REJOIGNEZ L'EQUIPE BAKIN'DONUTS !
Découvrez nos métiers et explorez les opportunités d'emploi au sein de nos boutiques. Que vous aspiriez à un rôle de manager, d'assistant manager, d'équipier en boutique ou à une position au sein du siège en tant que chargé(e) de communication, animateur réseau, etc., Bakin'Donuts vous offre un environnement professionnel stimulant et des possibilités de développement de carrière exceptionnelles.
POURQUOI CHOISIR BAKIN'DONUTS ?
Rejoindre Bakin'Donuts, c'est intégrer un réseau professionnel solide qui valorise l'excellence, la créativité et le travail d'équipe. Nous offrons des opportunités de carrière variées et enrichissantes, ainsi que des programmes de formation continue pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Que vous soyez à la recherche d'un emploi à temps plein ou à temps partiel, nous sommes là pour accompagner votre parcours professionnel. Avec Bakin'Donuts, vous bénéficierez également d'une mobilité interne, vous permettant d'explorer différentes fonctions et de progresser au sein de l'entreprise.
PARLEZ-NOUS DE VOUS !
Nous sommes à la recherche de talents passionnés, dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement convivial et stimulant, si vous avez le sens du service client et le désir de contribuer au succès d'une marque innovante, nous voulons vous rencontrer !
Rejoignez-nous, et ensemble, créons l'avenir de la pâtisserie !
VENDEUR & EQUIPIER POLYVALENT H/F
- Sens de l’accueil.
- Curieux et précis.
- Apprécie la pâtisserie.
- Un sourire éblouissant.
- Courtoisie et professionnalisme.
- Aime le contact et offrir un service accueillant.
- Connaissance des produits.
- Polyvalence.
- Esprit d’équipe.
- Attention aux détails.
- Organisé.
- Adaptabilité.
- Initiative.
MANAGER H/F
- Leadership fort et capacité à motiver et inspirer une équipe.
- Excellentes compétences en communication pour gérer efficacement le personnel et les clients.
- Compétences en gestion du temps et capacité à établir des priorités pour assurer le bon fonctionnement de la boutique.
- Capacité à former, encadrer et développer les membres de l'équipe.
- Sens de l'organisation pour superviser les opérations quotidiennes de la boutique.
- Compétences en gestion des stocks et capacité à maintenir des niveaux de stock adéquats.
- Aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Orienté vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
- Capacité à créer un environnement de travail positif et motivant.
- Connaissance approfondie des produits de la boutique et capacité à conseiller les clients.
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Adaptabilité pour faire face aux défis et aux situations changeantes dans un environnement de vente au détail.
APPRENTI ou ALTERNANT
- Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.
- Motivation et volonté d'acquérir de nouvelles compétences.
- Sens de l'organisation pour effectuer efficacement une variété de tâches.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du personnel.
- Bonne communication pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.
- Ponctualité et fiabilité pour respecter les horaires de travail.
- Capacité à suivre les instructions et à exécuter les tâches assignées avec précision.
- Souci du détail pour maintenir la qualité des produits et des présentations.
- Orienté vers le service client et désireux de fournir une expérience positive aux clients.
- Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de la boutique.
- Engagement envers l'excellence et la satisfaction du client.
- Curiosité et intérêt pour l'industrie des Métiers de bouche, avec une volonté d'apprendre et de se développer dans le domaine.
ANIMATEUR DE RESEAU H/F
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
- Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles solides.
- Forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins des membres du réseau.
- Compétences en leadership et capacité à motiver et inspirer les autres.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour renforcer le réseau.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants.
- Compétences en résolution de problèmes et capacité à trouver des solutions efficaces.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité et des défis spécifiques auxquels font face les membres du réseau.
- Capacité à fournir un soutien et des conseils adaptés aux besoins individuels des membres du réseau.
- Sens de l'empathie et capacité à comprendre les perspectives et les préoccupations des autres.
- Engagement envers l'excellence et la qualité dans toutes les interactions avec les membres du réseau.
